階段性報道（三）

2022年5月26日早上8點整，公司研發樓3樓北京廳熱鬧非凡，我們在這里隆重舉行了公司”5S“活動全員啟動大會。該活動由公司”5S”推行委員會參與策劃，由綜管部暨督導干事負責主持，全體協普職工參加，健峰企管何老師同步出席。

”5S” 啟動大會共分七項環節：

第一項總經理致辭，陳總因為公務預約在前沒辦法參加此次啟動大會，故委托主持人代為宣讀總經理致辭。陳總的致辭稿總結過去十多年公司5S管理推行工作的經驗教訓，表達了對何老師的誠摯感謝和對全體協普職工的殷切期盼。陳總提出“通過與何老師的交流，讓我對”5S”有更深刻的認識，推行”5S”，不但對企業的形象提升、員工良好的習慣養成、安全生產和效率提升有重大幫助，對企業結構轉型、與客戶合作重大項目有關鍵的促進作用，”5S”是企業管理最基礎的工作，公司每個員工，不論高層、中層還是普通員工，都要領會”5S”的精神。因此，”5S”工作需要每一個人參與，我也會積極參加，無論是硬件軟件方面的投入，還是人員培訓，我都會鼎力支持！”有了陳總的加油鼓勁，全體協普員工深受鼓舞，干勁兒十足。

第二項總干事致辭，由公司管理團隊負責人作為”5S”推行委員會干事局代表發言。通過對日常”5S”推進工作身邊案例說起，對前期身邊各環節改善初步成效給予肯定，并對后續”5S”工作持續開展并衍生到每個協普員工提出希望和要求。

第三項員工代表致辭，由干事局成員，車間班組長上臺發言。兩位班長分別從他們身邊最基礎的案例做介紹，表達了對公司推行”5S”工作的充分理解和全面支持。

第四項健峰企管何老師致辭，何老師通過第一輪的現場輔導和作業交付情況，對協普成員的”5S”推進工作做了充分肯定，同時也提出了更高要求。通過何老師深入淺出的講解，讓全體協普成員更清晰地了解”5S”的邏輯思維管理思路。

大會第五項：由總干事宣布推委會名單并頒發聘書。

大會第六項：”5S”標語征集活動優秀標語提供人員頒獎并宣讀誓詞。由總干事代表推委會給予獲獎員工頒獎并帶領與會全員宣讀誓詞。

全員宣讀完誓詞后大會進入最后一項：簽名墻簽名。全體協普成員陸續上臺落款簽名，表達對公司”5S” 管理改善活動會給予全力落實推進。

自2022年5月24日至26日為期三天，是健峰企管第二輪蒞臨協普廠區輔導。本次輔導除了參與”5S” 啟動大會外，何老師還對首輪作業現場檢查、糾正并提新要求，本次已從”1S”整理邁入”2S”整頓階段，并從車間班組、倉庫衍生到整個協普廠區、辦公室，除了定點定位定量基礎工作外，還對全員提出更高要求：每個部門班組都需要執行班前會和“一日三掃”工作，確定設備日并嚴格執行。

此輪輔導課程業已結束，但協普伙伴們的熱情才剛剛被激發。各個部門班組每日班前會視頻打卡，“一日三掃”活動也開展的如火如荼。

除了要求日常工作改善外，陳總對廠容廠貌環境提升也提了新要求，希望能給所有協普家人提供更好的硬件設備和工作、生活環境。

“南京廳”和“閱覽室”經過全新裝修整頓已煥然一新；新開辟的“蕪湖廳”會議室也給了大家更多集中討論的地點；車間、研發樓等各個樓道處感應燈已安裝到位；員工宿舍全新裝修、配套齊全，等等，近一個月以來隨處可見的變化讓協普家人們幸福感倍增！

我們需要做的改進還很多，堅持每天一點一滴，用行動塑造美好協普家園！持續助力為協普新的廠容廠貌添磚加瓦！